Interview 준비하면서 가장 힘들어하는 부분은 바로 Behavioral  Interview  Questions

Why? 일단 question types 엄청 다양하고, 어떻게 답변을 할지 모르겠죠.

[인터뷰 강좌]가 그 해결책을 제시해드립니다. 

Behavioral  Interview  Questions 목적: 이 문제를 통해서 business school 이 판단하고자 하는 것은 

1)leadership 발휘한 경험과 leadership style, 2) conflict 해결 능력 (사람과의 갈등, 조직과의 갈등, 윤리와의 갈등), 3) Failure 극복 능력, 4) Achievements & 판단 기준

준비 방식: 일단 위의 4가지 문제 유형 (실제 인터뷰 문제에 가장 많이 등장)에 대해서 확실한 소재와 답변을 정리를 하는 것이 좋습니다. 그런 후에 나머지 잔잔한 질문들은 남은 준비 시간을 고려해서 답변을 정리하면 됩니다. 

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